健康宣言

私たちは、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのために以下の事項に取り組みます。

 
1.『健康宣言』を社内外へ発信します
 
2.健康づくり担当者を設置します
 
3.社員の心と身体の健康づくりに取り組みます
 
4.受動喫煙の対策に努めます
 
5.健康管理に関する法令を遵守します
 
6.社員の健康課題を把握
 
7.把握した健康課題の改善に取り組みます
2022年9月1日
株式会社松井色素化学工業所
代表取締役  安田 善行
健康課題

「定期健康診断の要経過観察(C判定以下)」の割合が73.8%

目標

「定期健康診断の要経過観察(C判定以下)」の割合を年5%減らす

具体的施策について

1. 再受診勧奨、再受診率の向上

2. 従業員への健康に関する意識の向上、教育機会・資料の提供

3. 食生活の改善

4. 運動機会とコミュニケーションの促進

5. 婦人科検診の推奨

6. 感染症予防

健康づくり担当者
総務人事課 楠見 真司
総務人事課 石倉 彩