健康宣言
私たちは、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのために以下の事項に取り組みます。
１．『健康宣言』を社内外へ発信します
２．健康づくり担当者を設置します
３．社員の心と身体の健康づくりに取り組みます
４．受動喫煙の対策に努めます
５．健康管理に関する法令を遵守します
６．社員の健康課題を把握
７．把握した健康課題の改善に取り組みます
2022年9月1日
株式会社松井色素化学工業所
代表取締役 安田 善行
健康課題
「定期健康診断の要経過観察（C判定以下）」の割合が７３．８％
目標
「定期健康診断の要経過観察（C判定以下）」の割合を年５％減らす
具体的施策について
1. 再受診勧奨、再受診率の向上
2. 従業員への健康に関する意識の向上、教育機会・資料の提供
3. 食生活の改善
4. 運動機会とコミュニケーションの促進
5. 婦人科検診の推奨
6. 感染症予防
健康づくり担当者
総務人事課 楠見 真司
総務人事課 石倉 彩