新卒採用
採用フロー
| 01 | WEBエントリー （エントリーシートで応募） |
|---|---|
| 02 | 会社訪問／工場見学 |
| 03 | 応募書類提出 （履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書） |
| 04 | 書類選考 |
| 05 | 選考試験／筆記・一次面接 （適性検査・一般常識・専門分野） ※選考は面接重視で行います |
| 06 | 二次（役員）面接 |
内定
募集要項
| 募集職種 | ①技術開発・研究職（総合職／異動の可能性あり） ※卒業後3年以内の第2新卒可 |
|---|---|
| 給与 | 院卒：基本給195,900円～ 大卒：基本給194,300円～ 手当（食事手当5,000円 通勤手当 資格手当等 営業手当）など 別途支給 ※採用試験成績・試用期間中の成績によって増額になる場合有り |
| 昇給 | 年1回（4月）26年度～全社平均3.0％昇給見込み（年収ベース／賞与含む） |
| 賞与 他 | 年2回（6月・12月） 25年6月時点年間実績 年間3.0か月（平均） 別途報奨金あり 業績貢献賞・社長賞 特許取得・開発成功等に対して別途支給 本年度：最重点開発案件開発成功時に成功報酬としてチームに150万円支給予定（開発中） ※個人への支給額は実績による 過去実績 3千円～20万円（1案件1回のみ支給） |
| 諸手当 | 通勤手当（当社規定）、時間外手当、住宅手当、扶養家族手当、営業手当、職位手当、特務手当等 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、お盆休み、年末年始、アニバーサリー休暇（年6日／計画有給休暇制度5日+1日） ※その他会社カレンダーに基づく ※2024年4月～2025年3月 年間休日125日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 有給休暇制度、育児介護休業制度、単身寮制度（条件有） |
| 各種制度 | 人事評価制度、定期人事異動制度、階層別教育制度 ※26年度～フレックスタイム制度・裁量労働時間制等を検討中 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区上花山桜谷64（本社）又は京都市山科区西野離宮町29（京都工場） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
